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肥东志成双语学校2016年度年检工作汇报

文字:[大][中][小] 2017/4/22    浏览次数:717    

肥东志成双语学校2016年度年检工作汇报

尊敬的各位领导:你们好!!

感谢你们在百忙之中莅临我校检查指导工作,我代表全校师生向你们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!!

2016年度我校在上级教育主管部门和各级领导的大力支持下,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持以教育教学为中心,坚持人人发展、发展人人的教育理念,全面推进素质教育,全面提高教学质量,严格规范学校管理,确保学校沿着健康有序的正确方向前进。现将我校2016年度具体工作及自查情况报告如下:

一、学校基本情况

我校是一所九年一贯制的民办学校,2016年上半年共有59个教学班,其中小学37个、初中22个。在校学生3334人,其中小学2128人、初中1206人;2016年下半年共有58个教学班,其中小学35个,中学23个,学生数共3126人,其中小学1890人、初中1236人。专职教师151人,其中小学82人,中学69人,本科及以上学历达95%以上,研究生学历4人。学校总占地面积36763平方米,总建筑面积19180平方米,其中教室6767平方米、教辅1572平方米、宿舍8921平方米、食堂600平方米、公用1320平方米。学校建有阶梯教室2个,具备了多媒体电教室、物理试验室、化学试验室、图书室、阅览室、音乐舞蹈室、体育器材室等多功能室和近200米环形塑胶跑道以及羽毛球场、篮球场等运动场所。为满足现代教学的需求,一至九年级均安装了多媒体教学平台,从而为教与学搭建了良好的发展空间。多年来,学校教育教学质量稳中有进,师生在参加各届大赛中多次获奖,受到家长和社会各界的一致好评。

二、管理机构

学校设有懂事会,在校长负责制下,设立校办、教务处、总务处、政教处、财务处等部门,并按照“精干、多能、高效”的原则配备管理干部。他们政策水平高,工作能力强,是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。

三、教学管理

1、按要求开齐开足课程,确定各科教学目标,提高教学质量。

学校始终以提高教育教学质量为目标,以常规教学为中心,强化“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的“四清”模式,让每位老师在提高课堂效率的基础上,通过及时反馈,全面掌控教学过程,快速改进教学过程中存在的问题。通过教研组长、教导主任、分管校长三级监控体系,抓好每学科的教学。每月举行阶段性月考,检测反馈阶段性效率。期末参加上级主管部门统一考试,并对师生加以评估和奖励。

2、强化教研,提高教师综合素质。

教导处以常规教学为抓手,在加强教学常规管理的同时,指导学科教研组积极开展示范课、优质课、实验课、指导课的研究活动,不断优化以教为主导、学为主体,以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理,规范活动,每一次教研活动必须做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效。构建学生喜欢的课堂,建设学生喜欢的学科,以优化课堂教学提高课堂效率的应对措施,规避教师教学的偏差行为。积极开展校本教研,坚持教学研究、以“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则,把解决教学中的实际问题作为研究重点,把促进教师专业成长作为目标。突出教师基本功训练,组织教师进行教材解读、教学设计、学生教育、课堂管理等方面的培训评比活动,切实提升教师业务素质。发挥骨干教师的引领作用,开展教师结对子活动,在教学设计与教学研究、示范指导中提高研究成效。

四、加强学校教师队伍管理。

1、我校聘用教师实行劳动合同制,聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,遵循平等、公平竞争、择优录用的原则。严格审查教师应聘材料,求职教师必须提供学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书等书面证明的正本和复印件,并承诺对所提供的证件的真实性负责。学校验证后,正本退还本人,复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。

2、维护教师的合法权益,依法为教师建立个人基本档案,签订教职工聘用合同以及办理保险,落实寒暑假带薪休假制度。

3、建立师德师风考评体系,将师德建设放在教师队伍建设的首位。采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方式,进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监督,使师德规范深入每一位教师心中。

4、加强对教师政治学习和业务培训,每大周举办一次班主任培训会,努力提高专任教师和班主任的思想素质、业务水平和实践能力,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

五、严格执行校历安排和课程计划,规范作息时间。

1、我校严格校历的安排行事,不擅自调整国家法定节假日时间安排,严格按照教学计划组织教学活动,开齐开足每一门课程,确保教学培养目标的完成。遵循教育规律,不随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程等。

2、严格执行国家课程计划。充分利用地方和学校的传统和优势,积极开发地方课程和校本课程。开展“第二课堂”做到了有场地、有计划、有教材、有教师、有课程安排、有总结。

3、规范作息时间。根据国家课程方案,制订学生在校作息时间,认真落实大课间活动。学校和教师没有违反规定占用节假日和休息(含晚自习)时间组织学生集体补课。

六、加强对学生心理健康与身体健康教育工作。

1)加强心理健康教育,设立标准心理辅导室, 聘请专兼职辅导老师,制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案,定期开展教育培训和心理咨询活动,为学生心理健康服务。

2)把心理健康教育纳入德育工作体系,建立起由政教处负责,班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干,全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性,提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识,对学生开展安全教育,培养学生的安全防范意识,提高学生的自我防护能力。

3)学校设有医务室,配备专职医务人员1人,实行24小时为师生服务。建立学生健康档案,对已知的有特异体质、特定疾病的学生,给予适当关注和照顾,对患有严重疾病不宜在校学习的学生,应当休学,由监护人安排治疗、休养。配备生管教师多人,建立住宿学生安全管理制度,管理规范,全天候为寄宿生服务。

七、安全工作

安全高于一切,一切为了安全。我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用,为学校教育教学保驾护航。

1、加强学校员工、班主任、安全管理、互动联防的责任管理体系,落实安全工作层级管理责任制。建立学校安全工作检查制度和预防措施,定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进行安全检查,对存在安全隐患及时排除。

2、利用安全知识讲座,对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全知识的教育与培训,增强自护自救意识。

3、校园内每天配有值班老师,时刻对安全进行全方位监控。

4、学校食堂严格执行从业人员健康证制度,遵守卫生操作规范,坚持每餐消毒,建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度,检查饮用水的卫生安全状况,保障师生饮食卫生安全。

八、收费标准

1、严格执行收费公示制度,每学年收费情况通过招生简章、校务公开栏、校长公示等形式进行公布,不折不扣的落实到位,杜绝巧立名目乱收费行为。

2、学校的代办收费项目严格执行物价部门的审定标准,实行独立帐户,按学期进行结算,多退少补,做到公开、透明,得到广大家长好评。

3、严格按一学年收费一次的收费办法,不存在跨学年收费,也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题。

4、严格执行国家义务教育阶段学生的“两免一补”政策。

九、规范学校招生行为。

1、我校按照教育行政部门规定的招生计划和办法,在规定的时间、地域范围内招收学生,并按规定建立学生学籍管理档案。没有通过组织考试或变相考试招收学生。积极树立诚信意识,在每年招生期间,开展校园开放日活动,召开生源校领导和家长会议,引导家长正确了解每年招生政策。

2、我学校招生简章严格按照教育主管部门要求进行备案。发布的招生简章与审核备案的内容一致。

十、财务管理

学校建有财经专户,财务和资产管理制度健全,配备了专职的、具有会计资格的财务人员,会计帐目清楚;办理了收费许可备案,收费项目和标准符合规定,票据管理较规范。

十一、工作中存在的问题:

通过自查,我们发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处:

1、学校办学条件有待进一步改善,设施设备有待充实,为教学提供有力的保障。

2、师资队伍建设有待进一步加强,员工的福利待遇有待进一步提高,以吸收和留住更多的优秀人才。

3、加强校本教研,构建高效课堂,着力解决教学瓶颈问题,不断提高教学质量。

回首往昔,我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝,我们与时俱进谱新篇;极目未来,我们志存高远创辉煌。

                  

                                                                                                                             2017年4月22日

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